Van taboe naar trend: trendrapport op maat met strategische inzichten
Gespot door de E&R Kennistafel toekomstbestendig ondernemen 2.0 voor E&R Top 100.
De samenleving verandert in hoog tempo. Thema’s als duurzaamheid, digitalisering en inclusiviteit krijgen bijvoorbeeld meer nadruk, terwijl bestaande opvattingen en structuren onder druk komen te staan. Wat vroeger vanzelfsprekend leek, is dat nu niet altijd meer. Vooral bij taboe-beladen onderwerpen zoals mentale gezondheid, relaties, religie en politiek ontstaan grote verschillen in opvattingen, met mogelijke polarisatie als gevolg.
Voor organisaties betekent dit dat zowel de behoeften en gedragingen van hun doelgroepen als de mogelijkheden voor de organisatie veranderen. Hoe krijg je grip op deze ontwikkelingen en speel je hier op tijd op in?
Hoe ga je als organisatie bijvoorbeeld om met …
… de veranderende rol van kennis en menselijke vaardigheden in tijden van AI?
Met dit op maat gemaakte trendrapport en bijbehorende lezing krijg je inzicht in de belangrijkste (polariserende) maatschappelijke trends die jouw organisatie raken en welke uitdagingen en strategische kansen dat biedt voor jouw organisatie.
Wat haal je uit het trendrapport?
De meest relevante trends voor jouw organisatie op een rij
We selecteren en beschrijven de trends die het meest relevant zijn voor jouw organisatie. Daarbij lichten we toe hoe deze ontwikkelingen ontstaan en welke nieuwe normen en verwachtingen ze met zich meebrengen. Wij schuwen taboe-onderwerpen niet: juist door gevoelige thema’s te belichten, komen onderliggende spanningen én kansen aan het licht.
Diversiteit in gedrag & behoeften in kaart
We beschrijven hoe mensen verschillend op deze trends reageren aan de hand van vier persona’s. Deze zijn gebaseerd op het waardenmodel van Schwartz; ieder persona heeft andere waarden waardoor zij de trends op een andere manier interpreteren en beleven. De trends door verschillende ogen bekijken - en aan te tonen hoe we dit nu al zien in de maatschappij - geeft een duidelijk beeld van welke diverse (conflicterende) behoeften opkomen, en wat deze trends kunnen betekenen voor de doelgroep(en) van jouw organisatie.
Concreet toepasbare adviezen en inspirerende voorbeelden
We bieden concrete handvatten voor wat dit voor jouw organisatie kan betekenen, en wat je met deze inzichten kunt doen. We selecteren inspirerende voorbeelden uit de markt die al op deze opkomende behoeften inspelen en geven aanbevelingen voor mogelijke vervolgstappen.
Onze werkwijze:
- Kennismaking: We starten met een gesprek waarin we jouw organisatie, doelgroep(en) en uitdagingen verkennen. Zo bepalen we samen op welke thema’s en vraagstukken het rapport zich richt.
- Jouw maatwerk-rapport: Je ontvangt een rapport op maat met diepgaande analyses, trends op verschillende niveaus en praktische aanbevelingen.
- Presentatie op locatie of online: We presenteren het rapport tijdens een digitale sessie of op jullie locatie, zodat het team de inzichten direct kan verwerken en gebruiken voor strategische vervolgstappen.
- Vervolgstappen (optioneel) Wil je de inzichten verder uitbouwen? We denken graag mee over vervolgstappen, zoals workshops, vervolgonderzoek of conceptontwikkeling.
Voor meer informatie over:
Forbidden Forecast | info@forbiddenforecast.nl | Mirjam Gaal | 06 11580481 | Lynn de Munnik | 06 82002950 | info@lynndemunnik.nl |
E&R Kennistafel duurzame groei 2.0. | Roel Riepma | 06-55325718 | Rob Westerdijk | 06-38946590 | info@economie-ruimte.nl |
Reactie schrijven